Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung (VAW)

Ab 2024 in der Tradition der mit Jahrgang 2023 eingestellten Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung!

 

 

Herausgegeben von:

PD Dr. Guido Becke, Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) Bremen
Prof. Dr. Irene Dingeldey, Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) Bremen
Prof. Dr. Bernhard Emunds, Phil.-Theol. Hochschule Sankt Georgen, Frankfurt a. M.
Prof. Dr. Horst Gischer, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Prof. Dr. Torben Klarl, Universität Bremen
Prof. Dr. Lukas Menkhoff, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin
Prof. Dr. Doris Neuberger, Universität Rockstock
Prof. Dr. Dorothea Schäfer, Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) Bremen
Prof. Dr. Mechthild Schrooten, Hochschule Bremen
PD Dr. Martin Seeliger, Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) Bremen
Prof. Dr. Willi Semmler, The New School for Social Research, New York (USA)
Prof. Dr. Andreas Stephan, Linné-Universität Växjo (Schweden)

Erscheint 4 x jährlich mit einem Umfang von ca. 650 S./Jg.; Sprache: Deutsch, Englisch

 

Zur Zeitschrift

Die Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung (VAW) greifen aktuell wichtige Themen der Realwirtschaft sowie der Arbeitsmarktentwicklung und Wirtschaftspolitik auf und beleuchten sie aus einer angewandt wissenschaftlichen Perspektive. Dieser Leitidee verpflichtet, bündeln die VAW die Analysen der anwendungsorientierten Forschung zu arbeits- und wirtschaftspolitischen »Baustellen« sowie zu zentralen Zukunftsfragen in einem Themenband.

Deutschsprachige und internationale Forscherinnen und Forscher kommen zu Wort. Neben der Anwendungs- und Praxisorientierung sieht sich die Zeitschrift auch den Zielen von Pluralität, Wissenstransfer und Relevanz verpflichtet. In der Tradition der früheren Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung stehend, zielen die Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung (VAW) darauf, Orientierungshilfe zu komplexen wirtschaftspolitischen Themen zu geben. Arbeitsbezogene Thematiken wie Arbeitskraftnachfrage, Aus- und Weiterbildung oder auch spezifische Aspekte der Personalpolitik werden dabei ebenso betrachtet, wie Finanz- und Transformationsthemen. Auch in Zukunft ist es das Ziel, in den genannten Bereichen neue Perspektiven und praxisorientierte Lösungsoptionen aufzuzeigen.

Regelmäßig rufen aussagekräftige Calls for Papers, verfasst von den jeweiligen Herausgeberinnen und Herausgebern, zu Einreichungen für die Schwerpunkthefte auf. Alle Beiträge werden in einem standardisierten Peer Review-Verfahren begutachtet.

 

Preise

Abonnementpreis jährlich EUR 455,– (Institutionen: Print inkl. Online oder E-Only¹), EUR 299,90 (Privatpersonen: Print inkl. Online oder E-Only²); Einzelhefte (Print only) EUR 84,90

¹ IP-gesteuerter, elektronischer Zugang oder Remote User Access für eine unbegrenzte Nutzerzahl an einem Standort. Preise für weitere Standorte siehe Zeitschriften-Preisliste 2024: Multi-Site Licenses.
² Personengebundener elektronischer Einzel-Zugang über Benutzername und Passwort.

Studenten gewähren wir gegen Vorlage eines Nachweises eine Ermäßigung von 25 % auf den Abonnementpreis für Privatpersonen.

Alle Preisangaben sind unverbindliche Preisempfehlungen. Bei Bestellungen aus Deutschland enthalten die Endpreise die gesetzliche Mehrwertsteuer.

Für das Ausland sind die Listenpreise für Zeitschriften Nettopreise, mehrwertsteuerfrei.

Rechnungen werden i.d.R. jeweils bei Erscheinen des ersten Heftes eines Jahrganges verschickt.

Portokosten siehe Zeitschriften-Preisliste 2024.

Die Abbestellungen von Abonnements müssen 6 Wochen vor Jahresende erfolgen.

 

Redaktion

Chefredaktion

Prof. Dr. Dorothea Schäfer
Institut Arbeit und Wirtschaft
Universität Bremen
Wiener Straße 9
28359 Bremen
E-Mail: vaw@uni-bremen.de

Herausgeberbeirat (noch unvollständig)

Prof. Dr. Jutta Günther, Universität Bremen
Prof. Hans-Helmut Kotz, Center for European Studies at Harvard University, Cambridge (USA)
Prof. Dr. Andreas Pfingsten, Universität Münster
Prof. Dr. Waltraud Schelkle, European University Institute, Fiesole (Italien)
Dr. Carsten Sieling, Arbeitnehmerkammer Bremen
N.N.

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