Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht (ADIA)
Das Arbeitsrecht ist ein besonders vielschichtiges und dynamisches Rechtsgebiet, welches zudem viele Berührungspunkte mit anderen Rechtsgebieten aufweist. Die »Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht« sollen diese Vielschichtigkeit abbilden. Die Schriftenreihe steht Dissertationen, Monographien sowie thematisch geschlossenen Sammelbänden offen, die sich mit Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts beschäftigen. Neben Arbeiten, die aktuelle Fragen des nationalen Arbeitsrechts zum Gegenstand haben, werden auch Arbeiten aufgenommen, die eine europäische oder internationale Perspektive einnehmen.
Eine arbeitsrechtliche Einordnung
Arbeitsrechtliche Fragestellungen betrachtet am Beispiel des Bürohundes
Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des Sparkassenwesens
Eine dogmatische Analyse zur Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das Massenentlassungsverfahren
Eine Untersuchung sekundärrechtlicher Beweiserleichterungen zum Schutz der Wahrnehmung von Richtlinienrechten und ihren Konsequenzen für das deutsche Recht
Erfüllung staatlicher Schutzpflichten unter besonderer Berücksichtigung der Gesetzesänderung zum 1. Januar 2019
Rechtsgeschichte und Dogmatik des Tarifbezugs und des Verbots des politischen Streiks
Die Begünstigung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, von Gewerkschaften sowie deren Angestellten und Beauftragten
Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG
Vorgaben von Art. 11 Abs. 1 Hs. 2 EMRK für die Gestaltung kollektiver Beziehungen
