»Legal Risks in the Assessment of Remuneration«: The employer is obliged to calculate correctly the remuneration of his employees as well as the social security contributions and tax dues on this. It is easy for employers to make mistakes in this regard. These mistakes are sanctioned sharply in the employment relationship, social security and tax law. The thesis generates cross-legal pragmatic approaches and specific instructions to cope with the remuneration risk, which is important for employers (remuneration compliance).
Overview
1. Rechtsrisiko Risiko im Recht – Recht als Risiko – Lenkungsfunktion des immanenten Rechtsrisikos – Kategorisierung des Rechtsrisikos 2. Fehlerhafte Entgeltermittlung durch den Arbeitgeber Arbeitgeberpflicht zur Ermittlung des richtigen Entgelts – Mögliche Fehlerquellen – Aufdeckungsrisiko 3. Folgen von Entgeltbemessungsfehlern Folgen im Arbeitsverhältnis – Folgen im Sozialversicherungsverhältnis – Steuerrechtliche Folgen – Bilanz- und insolvenzrechtliche Folgen – Sanktionenrecht 4. Vergütungscompliance Begründung der Risikozuweisung an den Arbeitgeber – Risikomanagement –Wahrung der Grenzen der Risikozuweisung? 5. Ergebnis Literatur- und Stichchwortverzeichnis
Press Reviews
»Das vorliegende Buch besticht durch eine sehr gute und übersichtliche Einteilung. Der Leser findet sich schnell zurecht und kann in jedem Kapitel gleich vertiefende Elemente vorfinden. [...] Das kompakte und in der gleichen Weise lesenswerte Buch ist ein Werk, das einen besonderen Platz im Arbeitsrecht einnimmt und jedem, und es ist einerlei, ob es sich um einen AG oder einen AN handelt, wärmstens ans Herz zu legen ist.« Andreas Raffeiner, in: Das Recht der Arbeit - infas, 3/2023
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