Description
»Legal Issues of Joint Institutions«
Joint Institutions of the unions and the employers are of great significance, especially in the construction industry. However, in academic discussions they were not payed much attention to, lately. Because of recent legislature, for instance the »Tarifautonomiestärkungsgesetz«, Joint Institutions are attracting more labour law-related attention again. This thesis deals with the legal issues which may occur in the context of the operation of Joint Institutions.
Overview
A. Einleitung
B. Begriff der gemeinsamen Einrichtung
Einrichtung – Gemeinsamkeit
C. Grenzen der Regelungsmacht
Bestimmung der Grenzen der Regelungsmacht – Begriff der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen – Mögliche Einschränkungen der Regelungsbefugnis – Beachtung höherrangigen Rechts – Ergebnis
D. Wirkung der Rechtsnormen, § 4 Abs. 2 TVG
Die Rechtswirkungen im Einzelnen – Das Entstehen von Beitrags- und Leistungsbeziehung – Günstigkeitsprinzip
E. (Binnen-)Organisation
Gründungsvoraussetzungen – Zulässige Rechtsformen – Mitgliedschaft Dritter – Tariffähigkeit – Tendenzschutz – Auflösung und Nachwirkung
F. Allgemeinverbindlicherklärung
Bedeutung für gemeinsame Einrichtungen – Verfassungsrechtliche Zulässigkeit – Allgemeinverbindlicherklärung gemäß § 5 Abs. 1 TVG – Allgemeinverbindlicherklärung gemäß § 5 Abs. 1a TVG – Abschließende Beurteilung der Änderungen in § 5 TVG
G. Zusammenfassung der Ergebnisse
Begriff der gemeinsamen Einrichtung – Grenzen der Regelungsmacht – Wirkung der Rechtsnormen, § 4 Abs. 2 TVG – (Binnen-)Organisation – Auflösung und Nachwirkung – Allgemeinverbindlicherklärung
Literatur- und Stichwortverzeichnis