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Ortung von Beschäftigten

Rechtsfragen der datenschutzrechtlichen Zulässigkeitsprüfung am Beispiel von arbeitgeberseitigen Ortungsmaßnahmen

Localization of Employees. Questions of Admissibility under Data Protection Law using the Example of Employee Tracking
Internetrecht und Digitale Gesellschaft (IDG), Volume 52
2023. 299 S.
Available as
89,90 €
ISBN 978-3-428-18876-5
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89,90 €
ISBN 978-3-428-58876-3
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Price for libraries: 136,00 € [?]
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Description

»Localization of Employees. Questions of Admissibility under Data Protection Law using the Example of Employee Tracking«: Using the example of employee tracking, the thesis deals with questions of admissibility under data protection law. It systematises – abstractly as well as concretely in relation to employee tracking – a risk-based protection concept that can lead to an appropriate balancing of the conflicting interests. The author argues in favour of differentiating more strongly on the basis of the risk that data processing poses to the protected privacy interest.

Overview

1. Einführung
Problemstellung und Gang der Untersuchung – Grundlagen und Erscheinungsformen

2. Grundrechtlicher Rechtsrahmen
Grundrechtlicher Datenschutz auf europäischer und nationaler Ebene – Grundrechtsschutz bei der Ortung von Beschäftigten

3. Einfachgesetzlicher Rechtsrahmen
Allgemeiner Maßstab für die datenschutzrechtliche Beurteilung von Datenverarbeitungen – Anwendung und Modifikation des Maßstabs bei der Ortung von Beschäftigten

4. Verhältnismäßigkeit als zentrales Element der Zulässigkeitsprüfung
Leitfaden für die Verhältnismäßigkeitsprüfung – Fallanalyse: Verhältnismäßigkeit einzelner Ortungsmaßnahmen

5. Die wichtigsten Ergebnisse

Thesenartige Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Subjects

DSGVO GPS Tracking Standortdaten Positionsdaten Bewegungsprofil Datenschutzgrundsätze Verbotsprinzip Beschäftigtendatenschutz Arbeitnehmerüberwachung
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