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Lernen durch Wandel – Wandel durch Lernen
Managementschriften Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein – Hochschule für Wirtschaft (MFL), Volume 1
2004. Tab., Abb.; 352 S.
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49,90 €
ISBN 978-3-89673-234-7
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ISBN 978-3-89644-932-0
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Description

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Täglich werden in den Medien Hiobsbotschaften vom Arbeitsmarkt vermeldet, Globalisierungseffekte diskutiert, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der gesellschaftliche Wertewandel thematisiert sowie demografische Veränderungen und ihre Konsequenzen beschrieben. Was verbirgt sich hinter diesen Entwicklungen, welchen Einfluss haben sie und welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen und den Einzelnen?

Dabei rücken insbesondere folgende Handlungsfelder in den Fokus einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik:
• Management von erfolgskritischem Wissen
• Intergenerative und lebensphasenorientierte Personalpolitik
• Employability Management
• Work-Life-Balance

Subjects

Erfolgskritisches Wissen Unternehmenspolitik Work-Life-Balance Lebensphasenorientierte Personalpolitik Employability Management

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