Grundlagen des Weisungsrechts

1. Einführung

2. Rechtsgrundlage des Weisungsrechts
Einleitung – Uneinheitliche Rechtsprechung – Arbeitsteilung als Grund für das Weisungsrecht – Weisungsbefugnis aus Eigentum – Wesen, Natur der Sache, Institutionen und NS-Arbeitsrecht – Begründung aus Gesetz und Vertrag – Summa

3. Rechtsnatur von Weisungsrecht und Weisung
Differenzierung zwischen Weisungsrecht und Weisung – Rechtsnatur des Weisungsrechts – Rechtsnatur der Einzelweisung – Das Weisungsrecht und seine Neuausübbarkeit – Bewertung beim erweiterten Weisungsrecht

4. Erweiterung des Weisungsrechts
Relevanz arbeitsvertraglicher Flexibilisierung – Arten der Weisungsrechtserweiterung – Rechtsgrundlage bei Erweiterung des Weisungsrechts – Allgemeine Anforderungen an Weisungsklauseln – Konkrete Anforderungen an die Weisungsrechtserweiterung – Summa – Unwirksame Weisungsklauseln und Sozialauswahl

5. Die Verbindlichkeit unbilliger Weisungen
Entscheidung des Großen Senats abgewendet – Vermittelnde Lösungsansätze – Fazit und Stellschrauben für ausgewogene Risikoverteilung

6. Verhältnis von § 106 GewO zu § 315 BGB
Regelungsübergreifende Argumente – Regelungsinterne Argumente – Fazit: Was bleibt von § 315 BGB?

7. Zusammenfassung

Literatur- und Sachverzeichnis

»Insgesamt ist festzuhalten, dass es sich ›auch‹ aus österreichischer Sicht lohnt, sich mit der Arbeit von Bitzenhofer zu ›Grundlagen des Weisungsrechts‹ nach deutschem Recht auseinanderzusetzen.« Dr. Harun Pačić, in: Das Recht der Arbeit, 6/2021