RWK-Kuratorium
Description
Es ist ein Thema, das mit jedem Jahr an Bedeutung gewinnt: das Fehlen von Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist da und wird sich noch verschärfen: Bedingt durch den demographischen Wandel sinkt das Erwerbspersonenpotenzial signifikant – eine besondere Herausforderung für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Auf der Suche nach Fachkräften müssen kleine und mittlere Unternehmen mit Großunternehmen konkurrieren – mit ungleichen Voraussetzungen. Gerade der Mittelstand tut also gut daran, möglichst bald initiativ zu werden und sich mit der Thematik auseinanderzusetzen. Was kann im Besonderen der Mittelstand zur Fachkräftesicherung und -gewinnung tun? Welche Potenziale bieten beispielsweise ältere Beschäftigte, Frauen oder Personen mit Migrationshintergrund? Und was für Möglichkeiten bietet etwa Diversity Management für kleine und mittlere Unternehmen?
Der 20. Band des RKW-Kuratoriums greift diese und weitere zentrale Fragen für den Mittelstand auf und liefert Antworten und Erklärungen in 20 Beiträgen von Autoren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Das RKW-Kuratorium ist eine Institution des RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrums der Deutschen Wirtschaft e. V. Hier versammeln sich einmal im Jahr 50 hochrangige Persönlichkeiten, um bedeutsame Zukunftsfragen für den deutschen Mittelstand zu diskutieren.
Overview
Vorwort
Otmar Franz
Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration
I. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Politik
Annette Schavan
Fachkräfte sichern durch Bildung – kleine und mittlere Unternehmen vor Chancen und Herausforderungen
Edelgard Bulmahn
Potenziale für die Verminderung des Fachkräftemangels nutzen
Bernd Neumann
Fachkräftemangel in der Kultur- und Kreativwirtschaft
Friedhelm Ost
Fachkräfte sichern unseren Wohlstand – mehe auf Integration bauen!
Angelika Niebler
Parlamentarische Geschäftsführerin. Brauchen wir eine europäische Lösung?
II. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Wissenschaft
Bernd Kriegesmann, Marcus Kottmann und Michael Schmidt
TalentMetropole Ruhr als regionaler Ansatz zur Überwindung der Fachkräftelücke
Wolfgang Maßberg
Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte für mittelständische Unternehmen
Günter Spur
Innovationsfähiges Technologiemanagement
Andreas Pinkwart
Qualifizierte Zuwanderung – eine Chance für den Mittelstand
Eberhard Heinke
Aktive Zuwanderungspolitik als Lösung des Fachkräftemangels?
III. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Wirtschaft
Michael Sommer
Migrantinnen und Migranten als Fachleute heranbilden – Chance für die Sicherung der Fachleutebasis der Zukunft
Michael Vassiliadis
Gesellschaftlicher Kurswechsel hin zu einer integrierenden Gesellschaft
Andrea Kocsis
Dimensionen des deutschen Fachkräftemangels und Gegenstrategien aus gewerkschaftlicher Sicht
Bruno W. Köbele
Handlungsfelder zur Verminderung des Fachkräftemangels im Mittelstand
Harald Schartau
Mobilisierung der vorhandenen Ressourcen
Otto Kentzler
Finden, Fördern, Festhalten
Hildegard Müller
Deutschland braucht mehr Migranten mit guter Qualifikation
Jochen Ruetz
Lösung des Fachkräftemangels der GFT Technologies AG
Peter M. Rudhart
Der Beitrag des RKW zur Verminderung des Fachkräftemangels im Mittelstand
Anhang
Veröffentlichungen des RKW-Kuratoriums – Mitglieder des RKW-Kuratoriums
