Die Kodifikation von Internal Investigations

Ein Vorschlag zum Ausgleich von Mitarbeiterrechten, Unternehmensinteressen und der Effektivität der Strafverfolgung

The Codification of Internal Investigations. A Proposal to Harmonize Employee Rights, Corporate Interests and the Effectiveness of Law Enforcement
2021. 229 S.
Available as
79,90 €
ISBN 978-3-428-18122-3
available
71,90 €
ISBN 978-3-428-58122-1
available
Price for libraries: 92,00 € [?]

Description

»The Codification of Internal Investigations. A Proposal to Harmonize Employee Rights, Corporate Interests and the Effectiveness of Law Enforcement«

Nowadays, internal investigations are considered an indispensable part of an effective compliance management system. In view of this development, the legislator intends to codify certain principles. Under critical appraisal, the study makes its own proposal for the legal design of internal investigations. In addition to the guarantee of labour and data protection standards, an absolute, independent exclusion of evidence in favour of an employee, who must incriminate himself during an employee interview, is to be created.

Overview

1. Einführung und Problemaufriss
Internal Investigations als fester Bestandteil der Unternehmenswirklichkeit – Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes
2. Das Aussagedilemma: Ursprung, Entstehung und Grenzfindung
Ursprung: Die Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses – Entstehung und Grenzfindung: Kenntnisnahme der Staatsanwaltschaft und strafprozessuale Grenzen – Lösung des Aussagedilemmas durch die Neuregelung interner Ermittlungen
3. Zusammenfassung
Wesentliche Ergebnisse der Arbeit – Ausblick: Referentenentwurf eines Verbandssanktionengesetzes – Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Sachverzeichnis

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