Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener

Eine Untersuchung zur Berücksichtigung wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts am Beispiel des Lizenzfußballers und unter Beachtung des Unionsrechts

The Applicability of Labor Law to Top Earners
2019. Abb.; 497 S.
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119,90 €
ISBN 978-3-428-15660-3
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107,90 €
ISBN 978-3-428-55660-1
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Price for libraries: 138,00 € [?]
143,90 €
ISBN 978-3-428-85660-2
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Price for libraries: 182,00 € [?]

Description

»The Applicability of Labor Law to Top Earners«

The thesis raises the question of the applicability of labor law to top earners. Contrary to prevailing opinion, it comes after a study of systematics, history and teleology of labor law to the conclusion that here - in addition to the so called »personal dependence« - economic criteria such as the merit also must be taken into account. The paper therefore promotes a more differentiated labor law of the future, which finds only limited application to top earners.

Overview

Einleitung

1. Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener auf der Grundlage des herrschenden Arbeitnehmerbegriffes

Lizenzfußballer als Arbeitnehmer nach dem herrschenden Arbeitnehmerbegriff – Alternative Ansätze der Literatur und ihre Vereinbarkeit mit dem herrschenden Arbeitnehmerbegriff – Zusammenfassung und Würdigung des Ergebnisses

2. Die grundsätzliche Berücksichtigungsfähigkeit wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts

Die Verwendung wirtschaftlicher Begriffe im Kontext der Arbeitnehmereigenschaft – Methodenorientierte Untersuchung der Anwendungsvoraussetzungen des Arbeitsrechts

3. Die tatsächliche Berücksichtigungsmöglichkeit wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts

Möglichkeiten de lege lata: Rechtsprechungsänderung zum Arbeitnehmerbegriff? – Möglichkeiten de lege ferenda: Stufenloses oder gestuftes Arbeitsrecht – Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse

Anhang, Literatur- und Stichwortverzeichnis

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