Der verfassungsrechtlich geforderte Mindestkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Inhaltsübersicht: 1. Verfassungsrechtliche und methodische Grundlagen eines Mindestkündigungsschutzes: Problemaufriß - Die staatliche Pflicht zur Schaffung eines Mindestkündigungsschutzes: das "Ob" - Inhalt und Umfang des verfassungsrechtlich erforderlichen Mindestkündigungsschutzes: das "Wie" - Die Konkretisierung der zivilrechtlichen Generalklauseln §§ 138 I, 242 BGB zur Gewährleistung des verfassungsrechtlich geforderten Mindestkündigungsschutzes - Der Kündigungsschutz im einfachen Recht als Konkretisierungsmittel - 2. Der bestehende besondere Kündigungsschutz: spezielle Ausprägungen allgemeiner kündigungsschutzrechtlicher Grundgedanken: Die Suche nach einem geeigneten Darstellungssystem - Der Kündigungsschutz im Interesse der Allgemeinheit - Der Kündigungsschutz im Interesse des einzelnen Arbeitnehmers - Zusammenfassung der aus den Normen des besonderen Kündigungsschutzes herausgearbeiteten gesetzgeberischen Wertungen zur kündigungsschutzrechtlichen Konkretisierung der §§ 138 I, 242 BGB - 3. Die verfassungsrechtliche Überprüfung des entwickelten Kündigungsschutzes: Die methodische Einordnung der Konkretisierung - Die Grenzen der Rechtsfortbildung in Gestalt der Konkretisierung der §§ 138 I, 242 BGB - Grenzziehung durch bestehende Kündigungsschutznormen des einfachen Rechts - Grenzziehung durch Grundrechte: Eingriff und Schutzpflicht - 4. Prozessuale Geltendmachung des entwickelten Kündigungsschutzes: Die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Kündigung nach §§ 138 I, 242 BGB - Die Verteilung der Darlegungs- und Beweislast bei der Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Kündigung gem. §§ 138 I, 242 BGB - 5. Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse und Ausblick - Thesen - Anhang: Die der Untersuchung zugrundegelegten Normen des besonderen Kündigungsschutzes im einfachen Recht - Literatur- und Stichwortverzeichnis