Cover: Der Gewerkschaftsbegriff des MitbestG im Lichte der kollektiven Koalitionsfreiheit
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Der Gewerkschaftsbegriff des MitbestG im Lichte der kollektiven Koalitionsfreiheit
The Concept of Unions under the Co-Determination Act of 1976 as Determined by the Constitutional Right of Freedom of Association.
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht (ADIA), Volume 14
2023. 441 S.
Available as
119,90 €
ISBN 978-3-428-19010-2
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119,90 €
ISBN 978-3-428-59010-0
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Price for libraries: 180,00 € [?]
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Description

»The Concept of Unions under the Co-Determination Act of 1976 as Determined by the Constitutional Right of Freedom of Association«: Against the background of the realization that corporate co-determination is enshrined in Article 9 (3) of the German Constitution as a fundamental right of equal rank to collective bargaining autonomy, this dissertation elaborates the constitutional requirements for the simple legal formulation of corporate co-determination through the Co-Determination Act of 1976 (MitbestG). These then form the basis for a constitutional interpretation of the concept of unions under the MitbestG.

Overview

Einleitung und Gang der Untersuchung

1. Der einheitliche Gewerkschaftsbegriff als Status quo
Der Gewerkschaftsbegriff des § 2 Abs. 1 TVG – Historische Begriffsentwicklung – Die Gewerkschaft als unbestimmter Rechtsbegriff – Der einheitliche Gewerkschaftsbegriff – Zwischenergebnis und Bedeutung für die nachfolgende Untersuchung

2. Der Grundgedanke der Mitbestimmung
Die historische Entwicklung vom Teilhabegedanken zur Mitbestimmung – Mitbestimmung als Kollektivkonzept zur Herstellung von Parität – Mitbestimmung und Parität als Verfassungsideen

3. Das Recht der Unternehmensmitbestimmung
Die normativen Anknüpfungspunkte – Die Rolle der Gewerkschaften in der Unternehmensmitbestimmung

4. Der mitbestimmungsgesetzliche Gewerkschaftsbegriff
Die Begriffsfindung im Wege der klassischen Auslegung – Die verfassungskonforme Auslegung – Zusätzliche Voraussetzungen zum Zwecke der Funktionssicherung de lege ferenda? – Der Gewerkschaftsbegriff nach dem MitbestG

Die Ergebnisse der Untersuchung in Thesen

Literatur- und Stichwortverzeichnis

Subjects

Arbeitsrecht Kollektivarbeitsrecht Unternehmensmitbestimmung Tarifvertrag Betriebsverfassungsrecht Gesellschaftsrecht Parität Aufsichtsrat Rechtsfortbildung Verfassungskonforme Auslegung

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