Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers

1. Einleitung

2. Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Grundlegungen und der Bedarf einer neuen Grundkonzeption
Der arbeitsrechtliche Beschäftigungsanspruch im deutschen Recht – Die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers – Die EuGH-Rechtsprechung zum Fortbestand des Organverhältnisses – Bedürfnis für ein neues Gesamtkonzept des Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers

3. Grundrechtliche Analyse des Konflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Die Beschäftigung des Geschäftsführers als Verwirklichung von Freiheitsgrundrechten – Relevanz von Beschäftigung aus soziologischer und psychologischer Perspektive – Betroffene Grundrechte des Geschäftsführers – Dem Beschäftigungsinteresse widerstreitende Grundrechte der Gesellschafter – Der Umgang mit Grundrechtskonflikten im Privatrecht

4. Auflösung des Grundrechtskonflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Auflösung des Grundrechtskonflikts im geltenden Recht: Vorrang der Gesellschafterinteressen nach § 38 GmbHG – Auflösung des Grundrechtskonflikts bei unbilligen Abberufungsmotiven

5. Vorschlag für die Umsetzung der Schutzpflichten durch Zuerkennung eines Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers
Vertragsrechtliche Konstruktion des Beschäftigungsanspruchs – Anspruchsgegner – Anspruchsinhalt – Anspruchsinhalt bei treuwidriger Umgehung des Beschäftigungsanspruchs – Prozessuale Durchsetzung des Beschäftigungsanspruchs

6. Zusammenfassung und Ausblick

Literatur- und Stichwortverzeichnis

»Das Buch ist eine intellektuelle Bereicherung für alle, die sich mit der anstellungsrechtlichen Stellung des Geschäftsführers in Deutschland beschäftigen.« Helmut Engelbrecht, in: Das Recht der Arbeit infas, 4/2021