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Der Begünstigungsgedanke im kollektiven Arbeitsrecht

Die Begünstigung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, von Gewerkschaften sowie deren Angestellten und Beauftragten

The Concept of Preferential Treatment in Labour Law. The Preferential Treatment of Works Councils and their Members, of Trade Unions, their Representatives and Employees
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht (ADIA), Volume 11
2023. 354 S.
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109,90 €
ISBN 978-3-428-18868-0
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109,90 €
ISBN 978-3-428-58868-8
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Price for libraries: 166,00 € [?]
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Description

»The Concept of Preferential Treatment in Labour Law. The Preferential Treatment of Works Councils and their Members, of Trade Unions, their Representatives and Employees«: This thesis analyses the preferential treatment of actors in the field of labour law taking a shaping role. For this purpose, the preferential treatment of works councils as is regulated by law and that of trade unions as is not regulated by law are being compared in order to develop legal responses for both. In doing so, illegal and legitimate forms of preferential treatment are being defined, the existing sanction mechanism is being explored, and possible solutions are being identified.

Overview

A. Einleitung

B. Betriebsratsbegünstigung
Grundlagen der Betriebsratsbegünstigung – Rechtsfolgen und Sanktionen der Betriebsratsbegünstigung – Kritik an der derzeitigen Rechtslage – Lösungsmöglichkeiten – Gesetzesvorschlag

C. Begünstigung von Gewerkschaften, deren Angestellten und Beauftragten
Koalitionsbegriff und Tariffähigkeit – Grundlagen zur Tarifbindung – Dualismus von Gewerkschaften und Betriebsräten – Definition der Gewerkschaftsbegünstigung – Rechtsfolgen und Sanktionen der Gewerkschaftsbegünstigung – Erscheinungsformen der Gewerkschaftsbegünstigung – Kritik an der derzeitigen Rechtslage – Lösungsmöglichkeiten

D. Zusammenfassung
Die Begünstigungsbegriffe im kollektiven Arbeitsrecht – Thesenhafte Zusammenfassung der Ergebnisse

Literatur- und Stichwortverzeichnis

Subjects

Arbeitsstrafrecht Bestechung Betriebsratsvergütung Bevorzugung Compliance Ehrenamtsprinzip Gewerkschaftsbegünstigung Koalitionsfreiheit Unbhängigkeit
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