Digital platforms make it possible to put tasks out to tender to a large number of people (so-called crowdworkers) in order to get results delivered quickly and cost-effectively. The author explores the legal requirements that apply to the benefit of crowdworkers. In particular, he examines the legal status of these people in terms of labour law and social security.
Overview
1. Untersuchungsgegenstand Begriffsbestimmung: Crowdwork – Kategorisierung – Praktische Umsetzung 2. Rechtliche Bindungen Externe direkte Crowdwork – Externe indirekte Crowdwork – Interne Crowdwork 3. Rechtlicher Status der Crowdworker Arbeitnehmerstatus – Arbeitnehmerähnliche Personen – Heimarbeiter im Sinne des § 2 Abs. 1 HAG 4. AGB-Kontrolle und Vergütungsschutz AGB-Kontrolle – Vergütungskontrolle 5. Internationales Privat- und Zivilprozessrecht Anwendbares Recht – International zuständiges Gericht 6. Crowdworker in der Sozialversicherung Sozialversicherungsrechtlicher Status der Crowdworker – Sozialversicherungsrecht in grenzüberschreitenden Sachverhalten 7. Perspektiven Handlungsoptionen des Gesetzgebers – Handlungsoptionen der Gewerkschaften – Handlungsoptionen der Crowdworker – Handlungsoptionen der Plattformbetreiber und der Crowdsourcer 8. Zusammenfassung Literatur- und Sachwortverzeichnis
Press Reviews
»Im Ergebnis lässt sich sagen, dass die sorgfältig und umfassend recherchierte und mit Fundstellen belegte Arbeit sich vor allem dadurch auszeichnet, dass sie sich nicht allein auf den Rechtsstatus des Crowdworkers verengt, sondern das Phänomen Crowdwork umfassend darstellt. Sie bewertet sämtliche rechtlich relevanten Aspekte und ihre jeweiligen Wechselwirkungen und gibt eine Vielzahl an Anregungen. Das Buch bietet damit denjenigen, die sich in das Thema Crowdwork einarbeiten müssen, eine vorzügliche Orientierungshilfe, vor allem auf Grund des umfangreichen Literaturverzeichnisses.« Dr. Jens Tiedemann, in: MultiMedia und Recht, 1/2024
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