Carried Interest im Arbeitsrecht

A. Einführung
Kontext – Fragestellung – Gang der Darstellung
B. Private Equity – Definition, Zahlen und Abläufe in der Praxis
Begriff des Private Equity – Abgrenzung zu anderen Formen der finanziellen Beteiligung – Historische Entwicklung von Private Equity – Private Equity in Zahlen – Volkswirtschaftliche Bedeutung des Private Equity – Private Equity Fonds – Typen und rechtliche Ausgestaltung – Ablauf eines Private Equity-Investments
C. Carried Interest in der Praxis
Definition Carried Interest – Rechtsgrundlagen für die Gewährung von Carried Interest – Inhaltliche Ausgestaltung des Carried Interest-Modells – Gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung der Carry-Gesellschaft
D. Die Abfindung und ihre Berechnungsgrundlage
Begriff der Abfindung – Gesetzliche Grundlagen für die Zahlung einer Abfindung – Berechnungsgrundlage für die Bemessung von Abfindungen
E. Einbeziehung von Drittleistungen ins Arbeitsverhältnis
Schuldrechtliche Grundsätze – Die Einbeziehung externer Aktienoptionen – Beispiel der betrieblichen Altersversorgung – Vergleich zur Leistung von Trinkgeld – Zwischenergebnis
F. Carried Interest als Leistung aus dem Arbeitsverhältnis?
Keine Einbeziehung ins Arbeitsverhältnis – Keine Einbeziehung aufgrund Umgehungsgefahr
G. Ergebnis
Literatur- und Stichwortverzeichnis

»Insgesamt ist das sehr gut verständliche Werk ein wichtiger Teil der spärlichen arbeitsrechtlichen Literatur zu Carried Interest. Mit dieser Einbeziehung einer Drittleistung spricht es aber auch ein Thema an, das nicht auf Private Equity eingeschränkt ist, sondern generell in Matrixstrukturen vorkommt. Wer sich mit dieser Thematik beschäftigt, kann das Buch mit Gewinn lesen.« Dr. Florian G. Burger, in: Das Recht der Arbeit, 4/2023