Carried Interest im Arbeitsrecht

Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG

Carried Interest and Employment Law. In particular on the Consideration of Carried Interest in the Calculation of Severance Payments according to Sec. 10 of the German Dismissal Protection Act.
2022. 2 Abb.; 208 S.
Available as
69,90 €
ISBN 978-3-428-18416-3
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62,90 €
ISBN 978-3-428-58416-1
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Price for libraries: 80,00 € [?]

Description

»Carried Interest and Employment Law. In particular on the Consideration of Carried Interest in the Calculation of Severance Payments according to Sec. 10 of the German Dismissal Protection Act.«: Carried interest refers to a form of profit participation for the managers of private equity funds, which is not paid by the employer, but is given to the fund managers as a distribution via a separate investment company, disproportional to the fund managers’ own capital investments. In light of this legal structure, this paper addresses the question of whether the carried interest becomes part of the employment relationship between the fund manager and his employer and must be therefore taken into account when calculating the severance pay, or whether these are separate legal relationships.

Overview

A. Einführung
Kontext – Fragestellung – Gang der Darstellung
B. Private Equity – Definition, Zahlen und Abläufe in der Praxis
Begriff des Private Equity – Abgrenzung zu anderen Formen der finanziellen Beteiligung – Historische Entwicklung von Private Equity – Private Equity in Zahlen – Volkswirtschaftliche Bedeutung des Private Equity – Private Equity Fonds – Typen und rechtliche Ausgestaltung – Ablauf eines Private Equity-Investments
C. Carried Interest in der Praxis
Definition Carried Interest – Rechtsgrundlagen für die Gewährung von Carried Interest – Inhaltliche Ausgestaltung des Carried Interest-Modells – Gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung der Carry-Gesellschaft
D. Die Abfindung und ihre Berechnungsgrundlage
Begriff der Abfindung – Gesetzliche Grundlagen für die Zahlung einer Abfindung – Berechnungsgrundlage für die Bemessung von Abfindungen
E. Einbeziehung von Drittleistungen ins Arbeitsverhältnis
Schuldrechtliche Grundsätze – Die Einbeziehung externer Aktienoptionen – Beispiel der betrieblichen Altersversorgung – Vergleich zur Leistung von Trinkgeld – Zwischenergebnis
F. Carried Interest als Leistung aus dem Arbeitsverhältnis?
Keine Einbeziehung ins Arbeitsverhältnis – Keine Einbeziehung aufgrund Umgehungsgefahr
G. Ergebnis
Literatur- und Stichwortverzeichnis

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