Arbeitnehmerstellung und Aufsichtsratsamt

Inhaltsübersicht: Einleitung: Unternehmensmitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat: Aufgabe und Ziel dieser Arbeit - Überblick über die Unternehmensmitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat - Erstes Kapitel: Rechtscharakter des Anstellungsverhältnisses: Einführung - Wortlaut und Systematik des Gesetzes - Abschluß und Beendigung eines Anstellungsvertrages zwischen Gesellschaft und Aufsichtsratsmitglied - Rechtliche Bedeutung eines speziellen Anstellungsvertrages - Ergebnis - Zweites Kapitel: Freistellungs- und Lohnfortzahlungsansprüche: Bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Vornahme von Aufsichtsratstätigkeit - Bezahlter Freizeitausgleich für Aufsichtsratstätigkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit - Bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an Schulungsveranstaltungen - Drittes Kapitel: Aufsichtsratsstellung der Arbeitnehmer und Streikrecht: Rechtmäßige Streiks - Rechtswidrige Streiks - Viertes Kapitel: Kündigungsschutz: Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer mit Aufsichtsratsmandat im Hinblick auf die Kopplung von Aufsichtsratsstellung und Arbeitnehmereigenschaft - Kündigungsschutz nach dem Vorbild der §§ 15 I KSchG, 103 BetrVG - Amtsspezifischer Kündigungsschutz nach §§ 26 MitbestG, 78 BetrVG - Auswirkungen des Amtsschutzes nach §§ 26 MitbestG, 78 BetrVG auf den allgemeinen Kündigungsschutz nach KSchG - Schicksal der Aufsichtsratsmitgliedschaft nach Kündigung - Zusammenfassung - Fünftes Kapitel: Haftung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat in Anbetracht der Grundsätze zur Arbeitnehmerhaftungsbeschränkung: Sorgfaltsmaßstab der §§ 116, 93 AktG als Ausgangspunkt - Heranziehung der Grundsätze der Arbeitnehmerhaftungsbeschränkung für die Aufsichtsratstätigkeit von Arbeitnehmern - Gesellschaftsrechtliche Bewertung einer Haftungsbeschränkung zugunsten der Arbeitnehmer mit Aufsichtsratsmandat - Anhang - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis