Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug
2024. 274 S.
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79,90 €
ISBN 978-3-428-19144-4
79,90 €
ISBN 978-3-428-59144-2
Price for libraries: 120,00 € [?]


In contrast to two-person constellations, there is reason to question the definition of the term »employer« in cases involving third parties. The third party performs employer functions alongside the contractual employer, which raises the question of how he can be covered by the term »employer«. The various approaches are presented and categorised in the thesis.


Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug – Ziel und Gang der Untersuchung – Stand der Forschung

1. Bestandsaufnahme
Gang der Untersuchung – Sachverhalte arbeitsrechtlichen Drittbezugs – Auswirkungen arbeitsrechtlichen Drittbezugs auf das arbeitsrechtliche Rechte- und Pflichtengefüge – Ergebnis

2. Arbeitsrechtliche Bewältigung des Drittbezugs
Vorgehensweise – Dritter als Partei des Arbeitsvertrages – Arbeitgeberstellung des Dritten ohne Einbeziehung als Vertragspartei – Nichtarbeitgeberlösungen – Ergebnis, Einordnung und Fortgang der Arbeit

3. Der Arbeitgeberbegriff des Individualarbeitsrechts
Einführung – Arbeitgeber als andere Partei des Arbeitsvertrages – Ausübung von Arbeitgeberfunktionen als Grundlage der Arbeitgeberstellung – Ergebnis

Zusammenfassung der Ergebnisse
Unterschiedliche Verständnisse des Arbeitgeberbegriffs – Neudefinition des Arbeitgeberbegriffs – Vereinbarkeit der Neudefinitionen mit der Rechtsordnung

Literatur- und Stichwortverzeichnis

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