Umstrukturierung von mitbestimmten Unternehmen nach deutschem Umwandlungsrecht und durch grenzüberschreitende Sitzverlegung

Inhaltsübersicht: Einleitung und Problemstellung - 1. Grundlagen der Mitbestimmung auf Unternehmensebene: Arbeitnehmermitbestimmung in Unternehmen und Betrieb - Die Regelungen des Montanmitbestimmungsmodells - Die Regelungen des Mitbestimmungsgesetzes - Unternehmensmitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsstatut - Unternehmensmitbestimmung nach dem SE-BG - Die mitbestimmungsrelevanten Faktoren im Unternehmen - 2. Beeinflussung des Mitbestimmungsstatuts nach deutschem Umwandlungsrecht: Umwandlungen, Einzelrechtsnachfolge und Anwachsungsprinzipien - Umstrukturierung durch Unternehmensverschmelzung - Umstrukturierung durch Unternehmensspaltung - Umstrukturierung durch Vermögensübertragung - Umstrukturierung durch Rechtsformwechsel - 3. Grenzüberschreitende Umstrukturierung von Unternehmen durch Verlegung des Verwaltungssitzes: Die Niederlassungsfreiheit von Gesellschaften im europäischen Binnenmarkt - Die Rechtsprechung des EuGH zur Niederlassungsfreiheit: Von Daily Mail bis Inspire Art und Lasteyrie du Saillant - Der Wegzug deutscher Kapitalgesellschaften aus dem räumlichen Geltungsbereich deutschen Mitbestimmungsrechts - Der Zuzug ausländischer Kapitalgesellschaften in die Bundesrepublik Deutschland - Zusammenfassung und Ergebnisse - Literaturverzeichnis - Sachverzeichnis