Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern

A. Einleitung

Verbreitung, Arten und Motivation – Gestaltungsmöglichkeiten des Drittanstellungsvertrags – Ausgangspunkt Privatautonomie

B. Grundsätze des Anstellungsverhältnisses

Rechtsverhältnisse zwischen Vorstandsmitglied und Bestellungskörperschaft – Treuepflicht des Vorstandsmitglieds

C. Konflikt der Drittanstellung mit dem Grundsatz der eigenverantwortlichen Leistung nach § 76 Abs. 1 AktG

Ausgestaltung der Leitungsmacht – Weisungsunabhängigkeit als Teil der Eigenverantwortlichkeit des Vorstandsmitglieds – Leitungsermessen als Teil der Eigenverantwortlichkeit des Vorstands – Gefahr der Haftungsmaximierung. Fehlende Anwendbarkeit der Business Judgment Rule? – Ergebnis

D. Die ausschließliche Zuständigkeit des Aufsichtsrats für den Anstellungsvertrag

Problemaufriss – Anstellungskompetenz nach § 84 Abs. 1 Satz 5 AktG i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG? – Verhältnis zu § 112 Satz 1 AktG – Ausschließlichkeit der Anstellungskompetenz aus § 84 Abs 1 Satz 5 i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG – Rechtsfolgen eines Kompetenzverstoßes – Ex ante- oder ex post-Zustimmung des Aufsichtsrats – Weitere Rechtsfolgen einer Drittanstellung – Fazit

E. Zusammenfassung

Literatur- und Stichwortverzeichnis