Der Arbeitnehmer im liberalisierten Welthandel

Freizügigkeit, Entsendung und Freie Exportzonen

2018. 303 S.
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ISBN 978-3-428-15210-0
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ISBN 978-3-428-55210-8
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ISBN 978-3-428-85210-9
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Beschreibung

Die Autorin untersucht die Auswirkungen der Liberalisierung des Welthandels auf die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern. Diese zeigen sich insbesondere bei der Arbeitnehmerfreizügigkeit, der Entsendung und der Arbeit in Freien Exportzonen. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit erlaubt es Arbeitnehmern Beschäftigung in anderen Staaten zu suchen. Die Entsendung ermöglicht kurzfristige Aufenthalte im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse in anderen Staaten. Ein Arbeitsverhältnis kann auch dadurch Modifikationen erfahren, dass der Arbeitnehmer ein für den Export bestimmtes Produkt herstellt. So haben zahlreiche Entwicklungsländer Zonen eingerichtet, in denen das nationale Arbeitsrecht keine Anwendung findet. Die Autorin untersucht die rechtlichen Grundlagen der jeweiligen Arbeitsform und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis. In einem zweiten Schritt wird untersucht, mit welchen völkerrechtlichen Mitteln den Auswirkungen des Freihandels auf die Arbeitsbedingungen Grenzen gesetzt werden.

Inhaltsübersicht

Einleitung

Der Arbeitnehmer im liberalisierten Welthandel – Ziel der Arbeit und Gang der Untersuchung – Stand der Forschung

1. Arbeitsformen im liberalisierten Welthandel

Einführung – Eingrenzung der möglichen Arbeitsformen im liberalisierten Welthandel – Rechtliche Realisierung der ausgewählten Arbeitsformen – Ergebnis

2. Rechtliche Grundlagen und Schranken der Freizügigkeit

Rechtliche Grundlagen der Freizügigkeit – Völkerrechtliche Schranken der Freizügigkeit

3. Rechtliche Grundlagen und Schranken der Arbeit in Freien Exportzonen

Begriff, Ziele und rechtliche Grundlagen der Arbeit in Freien Exportzonen – Rechtliche Schranken der Arbeit in Freien Exportzonen

Zusammenfassung der Ergebnisse

Arbeitnehmerfreizügigkeit – Arbeitnehmerentsendung – Arbeit in Freien Exportzonen

Literaturverzeichnis und Sachwortregister

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